Запам’ятай для майбутнього себе: навички, які знадобляться для роботи через 10 років

За давоськими мірками, це був один з найспокійніших моментів щорічного засідання Всесвітнього економічного форуму — події, відзначеної сміливими проголошеннями, великими людьми та ще більшими банківськими рахунками. Під час панельної дискусії про майбутнє праці, головна редакторка компанії Fast Стефані Мета запитала чотирьох керівників компанії HCL Technologies, які навички знадобляться робітникам для досягнення успіху у 2030 році.

Ось, що ці четверо відповіли:

 

Ананд Бірже: Senior CVP & Global Head, Digital&Analytics.

Відповідь: адаптивність та співпраця.

Чому? Адаптація прагне зрости до критичного рівня, оскільки молодь все частіше змінює кар’єрний рух протягом свого трудового життя. Тим часом, співпраця набуватиме ще більшого значення, адже навички роботи в команді – один з головних трендів, що зростають саме у 21 столітті.

 

Калян Кумар: CVP та CTO, IT Services.

Відповідь: навчання протягом усього життя.

Чому? Залишатися «вічним студентом» буде життєво важливим у майбутньому, але також буде значливим те, чому ви навчаєтесь. «Одна вагома річ, яка, на мою думку, є основоположною, але котру деякі досі ігнорують – це кібербезпека. Вам не потрібно бути експертом у цій сфері, але більшість питань безпеки починаються саме з вас! Бути кіберінформованими – це необхідність для сучасного суспільства».

 

Рахул Сінгх: President & Global Head, Financial Services.

Відповідь: розуміння наслідків технологій у реальному світі.

Чому? Відносини між людьми та технологіями лише ускладняться з часом, і розуміння того, як технологія впливає на наше життя та роботу, стане фундаментальною навичкою, говорить Сінгх. Він пояснює: «У фінансових послугах ми говоримо про безконтактний банкінг, а це означає, що банкінг буде відбуватися навколо нас. Ви берете банку Коли, а гроші автоматично списуються з вашого рахунку. Якщо у вас немає грошових коштів, щоб заплатити за цю банку, ви все одно берете її, не знаючи, що через місяць однаково розплатитеся з власної картки. Тож про це я говорю – наслідки технологій та те, як вони можуть порушити щоденну роботу».

 

Рейчел Пауерс: SVP, Digital Consulting, HCL Technologies.

Відповідь: бути захопленими людьми.

Чому? Коли Рейчел говорить про «захопленість клієнтом», вона саме має на увазі не залежність від нього, а розуміння, для кого працює твій бізнес.

 

Нагадуємо, що Davos Dialogues – це серія панельних дискусій, відеороликів та новин, що розробляється у партнерстві з HCL Technologies.