5 самых больших мифов о коворкинге
Для большинства людей и организаций — от амбициозных молодых стартапов до крупных мультинациональных корпораций — правильный выбор офиса является одним из важнейших и самых сложных бизнес-решений, которое влияет на ход дальнейшего развития. Как показывает практика, хорошее рабочее место улучшает продуктивность и когнитивные возможности сотрудников, уменьшает вероятность прогулов и усиливает мотивацию й удовольствие от работы.
В последние годы гибкие офисы, они же коворкинги, приобрели значительную популярность. И действительно, многие сегодня выбирают офисы такого типа из-за преимуществ для сотрудников и бизнеса в целом, в частности ввиду разнообразия вариантов для роста, инновационной и творческой атмосферы, а также возможности быть частью активного профессионального сообщества.
Однако некоторые все равно считают, что коворкинг подходит только для определенных людей или компаний. Если вы задумались о том, чтобы найти новый офис, не спешите с выводами, что коворкинг не для вас. Этим вариантом, несомненно, не стоит пренебрегать, поскольку его все чаще выбирают всевозможные компании по всему миру.
Хотим развеять популярные мифы о коворкинге, чтобы вы имели полное представление об этом гибком рабочем пространстве и смогли выбрать офис, который лучше всего удовлетворит ваши потребности.
Миф № 1: Коворкинг не для меня, потому что это открытое пространство, а мне нужен личный офис
Некоторые люди, услышав слово «коворкинг», сразу представляют большой и шумный опенспейс с десятками рядов рабочих столов, где почти отсутствует личное пространство и нет места для покоя и тишины.
На самом деле все совсем не так.
Гибкие офисы предлагают целый ряд различных рабочих зон, которые подойдут как для отдельных работников, так и для больших команд. К примеру, там есть отдельные рабочие места для тех, кто любит работать наедине, приватные офисы на 4-8 человек и большие помещения для команд от 20 человек. При этом вы имеете больше возможностей изменить выбранное пространство под нужды своей команды.
Кроме того, некоторые коворкинги имеют конференц-залы, лаунж-зоны, общие рабочие пространства, кухни, отдельные комнаты для телефонных разговоров и такие открытые зоны, как балкон или крыша, которые доступны для всех резидентов в любое время. Короче говоря, невероятно гибкая и почти бесконечная комбинация офисных помещений.
В чем преимущество такого микса различных типов рабочих зон?
Что ж, как показывает практика, эти «рабочие пространства повышенного качества», в которых люди могут выбирать себе место для работы, значительно улучшают продуктивность и удовольствие от работы.
Что более важно, некоторые коворкинги проектируются с чрезвычайной тщательностью и вниманием к деталям для того, чтобы обеспечить достаточное естественное освещение, озеленение, интересное художественное оформление, наличие крутой мебели и элементов дизайна — что, по наблюдениям, делает работающих там людей более счастливыми и эффективными.
Хотите убедиться на собственном опыте и почувствовать себя более счастливым на работе? Пожалуйста, оставляйте заявку - мы обязательно подберем для вас лучший вариант.
Миф № 2: Это дороже, чем обычный офис
Вопреки расхожему мнению, за пять лет гибкий офис может сэкономить вам до 26% на каждом сотруднике. Как известно, если вы арендуете собственный офис и самостоятельно его обустраиваете, вам нужно охватить практически бесконечный перечень расходов: мебель, дизайн, офисное оборудование, интернет, коммунальные услуги, эксплуатационные расходы, уборка, страхование, налоги и целая куча других головных болей.
В коворкинге вся сопутствующая инфраструктура и преимущества определяются заранее и включены в цену — вы точно знаете, что вы получаете и сколько это будет стоить. Плюс, не нужно назначать ответственных лиц и выделять время на ежедневное содержание офиса. Коворкинг позаботится об этом за вас, даже возьмется за организацию еженедельных неформальных встреч.
Касательно тревог по поводу того, что это лишь временное место и у вас будут возникать трудности по мере того, как ваша компания будет расти, то на самом деле все наоборот — здесь очень легко и безболезненно расширяться или сокращать штат в соответствии с постоянно меняющимися потребностями вашей организации.
Попробуйте экономить на аренде офиса и сделать бизнес действительно гибким. Пожалуйста, оставляйте заявку - мы разработаем для вас выгодное предложение.
Миф № 3: Это только для фрилансеров и стартапов
Несмотря на то, что движение коворкинга действительно берет свои корни из ранних «хакерских коллективов» 90-х годов и приобрело популярность, в первую очередь, среди ИТ-специалистов, стартапов и фрилансеров, сегодня многие крупнейшие в мире корпорации переходят в ареал гибких офисов, в частности сюда можно отнести таких гигантов, как Microsoft, Samsung, McDonald's и британский банк Barclays. Почему они переехали в коворкинг? Потому что их привлекают очевидные преимущества, которые можно найти только здесь:
- Люди: сотрудники обожают крутую атмосферу коворкинга, чувствуют себя счастливее, а потому работают лучше. Вот определенная статистика, подтверждающая преимущества повышенной заинтересованности сотрудников: такие сотрудники работают на 38% плодотворнее других (источник: Фонд исследования рабочих мест), люди, которые считают себя счастливыми на 12% продуктивнее, а показатели эффективности компаний, которым удается заинтересовывать своих сотрудников, на 202% выше (источник: психолог Дейл Карнеги).
- Гибкость: компании обладают большей гибкостью, когда речь заходит о вопросах недвижимости, и им удается добиваться небывалых сбережений. Они избегают всех расходов, связанных с тем, что офис, в котором они располагаются, слишком большой или слишком маленький для часто изменяющегося штата сотрудников, и могут расширяться (или сокращаться) в этом пространстве по мере необходимости.
- Новаторство: гибкие пространства славятся своей новаторской и творческой атмосферой. Бесспорным преимуществом для бизнеса является тот факт, что вы окружены такими же креативными и энергичными людьми, а также не стоит недооценивать нетворкинг и потенциальные деловые возможности, которые вы можете открыть для себя даже во время быстрого перерыва на кофе. Многие предприятия переводят часть своего персонала в коворкинг, чтобы сменить обычную, «серую» обстановку главного офиса и оказаться среди других стартапов и инновационных ИТ-компаний.
Даже не сомневайтесь — много гибких пространств до сих пор сохраняют культуру оживленных стартапов, которая превалировала на начальном этапе их развития, но для большинства это только еще один плюс.
Желаете узнать больше о вариантах размещения в коворкинге - пожалуйста, оставляйте свои координаты и мы подберем для вас интересные варианты.
Миф № 4: Клиенты не поверят, что вы «настоящая компания»
Вам в голову может закрасться подобная мысль, когда вы будете проводить новых клиентов мимо толпы фрилансеров, свободно общающихся между собой в оупенспейсе. Однако опыт коворкинга премиум-класса говорит сам за себя.
Такое предубеждение, как «они в коворкинге, потому что не могут себе позволить настоящий офис», утратило свою актуальность на сегодня. На самом деле для большинства компаний пребывание в гибком пространстве — это повод для гордости перед клиентами и гостями, который, кроме этого, играет на руку при рекрутинге молодых сотрудников. Миллениалы в основном отдают предпочтение стильным и модным офисам, а не более традиционным рабочим местам.
От гостей коворкинга очень часто можно услышать такие фразы, как: «Вау, здесь очень круто, я хочу здесь работать». Пребывание в глобальном и известном коворкинге, в центральной части города и престижном офисе может повысить вашу репутацию и позиционировать вас как дальновидную и инновационную компанию.
Попробуйте новый формат аренды офиса - оставляйте заявку и мы подберем лучший вариант размещения.
Миф № 5: Все коворкинги одинаковые
Кажется, что все коворкинги выглядят одинаково и предлагают одни и те же услуги, но на самом деле между ними существуют некоторые отличия. Они могут касаться местонахождения, уровня обслуживания, стандартов охраны здоровья и труда, а также общего впечатления от сотрудничества с разными людьми. Коворкинг коворкингу рознь.
Коворкинги могут существенно отличаться друг от друга: расположен ли он в удобной, центральной части города, какое соотношение персонала коворкинга и персонала компаний, дизайн и атмосфера, инфраструктура, сколько инвестируется в сообщество его членов. Это может быть местная компания или же коворкинг с отделениями по всему миру. Некоторые разрабатывают специальные приложения для своих пользователей с кастомизированными технологичными платформами, а некоторые просто предоставляют физическое пространство. Неважно, ищите ли вы первоклассный сервис или просто базовые условия, стоит провести небольшое исследование и найти коворкинг, удовлетворяющий все ваши бизнес-потребности.
Хотите узнать больше о вариантах размещения в коворкинге - пожалуйста, оставляйте заявку и мы подберем для вас интересные варианты.